Dosen universitas di Nigeria telah muncul sebagai yang terendah penghasilannya di Afrika, dengan profesor mendapatkan rata-rata $366 (sekitar N500.000) per bulan, jauh tertinggal dibanding rekan-rekan mereka di negara-negara lain di benua tersebut, menurut temuan olehPUNCHtelah mengungkapkan.
Data gaji profesor dengan kurang dari 10 tahun di lingkungan fakultas di universitas-universitas publik Afrika menunjukkan bahwa seorang profesor Nigeria menerima sekitar $4.400 per tahun, sementara profesor Afrika Selatan menerima $57.471 per tahun — lebih dari 13 kali lipat lebih tinggi.
Uganda mengikuti dengan $50.595 per tahun, kemudian Kenya dengan $48.000 per tahun, sementara negara-negara dengan ekonomi yang jauh lebih kecil daripada Nigeria, seperti Eswatini ($41.389), Lesotho ($32.455), dan Gabon ($29.907), memberikan gaji yang jauh lebih baik.
Bahkan Sierra Leone ($18.000), Zambia ($14.949), dan Komoro ($12.960) berada di atas ekonomi terbesar Afrika.
Negara-negara yang membayar profesornya lebih dari Nigeria juga mencakup Namibia ($23.922), Botswana ($19.935), Angola ($15.948), Seychelles ($13.950), Ghana ($12.960), Mauritius ($12.411), Malawi ($12.366), Zimbabwe ($6.578).
Ketimpangan ini, beberapa dosen, dalam wawancara dengan The PUNCH, mengeluhkan, telah memperparah semangat yang rendah, memperburuk pengalihan tenaga ahli, dan membuat banyak akademisi mencari alternatif di lembaga pemerintah, institusi asing, dan sektor swasta.
Ada kesempatan untuk melakukan beasiswa. Penawarannya adalah memutuskan untuk dibayar oleh pemberi dana atau terus menerima gaji dari institusi Anda, tetapi syarat untuk dibayar oleh pemberi dana adalah jika gaji Anda tidak mencapai 1.200 euro dalam sebulan sebagai profesor.
“Ini adalah seseorang yang penghasilannya kurang dari 500.000, yang hanyalah sekitar €350. Saya memilih untuk tidak menerima gaji dari Nigeria dan menerima pembayaran dari pemberi dana. Itulah kenyataan dari gaji kami yang rendah,” kata seorang profesor kepada The PUNCH.
Seorang akademisi lainnya mengingat bagaimana seorang rekan yang sedang cuti di Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Ekonomi dan Keuangan awalnya menerima hampir satu juta naira, sebelum kembali ke gaji universitas yang hanya sekitar 250.000 naira.
“Ia mengatakan pria itu memberitahunya bahwa bahkan lulusan Diploma Nasional kami mendapat lebih banyak daripada ini. Ini adalah hal yang harus diperjuangkan oleh Serikat Karyawan Akademik Universitas,” kata dosen tersebut.
Beberapa profesor, diketahui, juga telah mengambil cuti sabbatical bersama Angkatan Darat Nigeria dan berjanji tidak kembali ke kampus mereka.
Satu unit di Universitas Ibadan kehilangan tiga profesor karena salah satu lembaga pemerintah federal. Tunjangan dia untuk tugas di luar Lagos, selain penginapan lima bintang yang sepenuhnya dibayar, makanan dan transportasi, adalah tidak kurang dari N250.000 ditambah gaji sekitar N2 juta per bulan.
“Di UI, gajinya sekitar 350 ribu. Dan pekerjaannya di sana kurang membutuhkan pemikiran yang rumit. Ada cahaya, dan dia memiliki tim yang bekerja bersamanya,” kata seorang dosen menceritakan.
Seorang dosen lain menjelaskan bagaimana semangat mengajar tidak lagi mempertahankan banyak akademisi.
Temanku mendapat pekerjaan di mana dia menghasilkan sekitar N800.000 per bulan sekitar enam tahun yang lalu, dan kembali ke akademik karena hasratnya untuk mengumpulkan sekitar N180.000. Sekarang sistem ini telah menahannya, dan dia sudah dalam perjalanan keluar, tidak akan pernah kembali, sayangnya.
Beberapa orang menyayangkan bahwa penurunan penghasilan universitas telah meninggalkan sistem dengan “akademisi politik.”
“Yang menyedihkan adalah bahwa ada orang-orang yang memiliki sesuatu untuk disampaikan yang keluar dari sistem, sementara ‘akademisi politik’ tanpa isi mulai direkrut,” kata seorang dosen lainnya.
Banyak akademisi yang berbicara kepada The PUNCH mengakui bahwa alasan mereka sebelumnya tetap adalah untuk berkontribusi dalam pembangunan bangsa.
Dulu, kita pernah bertanya, ‘Jika kita semua pergi, siapa yang akan mengajar anak-anak kita?’ Tapi sekarang, orang-orang berkata, ‘Mengapa bekerja keras tetapi masih tidak mampu mengirim anak-anak ke sekolah baik atau membeli asuransi kesehatan?
“Yang dahulu membatasi orang-orang adalah jika kita semua pergi, siapa yang akan mengajarkan anak-anak kita? Tapi sekarang, orang-orang berkata kamu bisa pergi dan mencari uang untuk mendanai pendidikan anak-anakmu ke sekolah mana pun yang kamu pilih. Mengapa kamu bekerja keras tetapi tidak mampu memenuhi kebutuhan kesehatan, pendidikan, dan dasar?” tambah seorang akademisi senior.
Ingatlah bahwa The PUNCH sebelumnya secara eksklusif melaporkan bahwa di bawah Struktur Gaji Akademik Universitas yang Dikonsolidasikan Nigeria, Asisten Mahasiswa menerima antara N125.000 hingga N138.020 per bulan, sementara profesor menerima antara N525.010 hingga N633.333 sebelum potongan.
Asisten Dosen menerima antara N150.000 hingga N171.487; Dosen II (N186.543–N209.693); Dosen I (N239.292–N281.956); Dosen Senior (N386.101–N480.780); dan Pembaca (N436.392–N522.212).
Selama kunjungan ke rumah The PUNCH, mantan Wakil Rektor Universitas Lagos, Prof. Oluwatoyin Ogundipe, menyampaikan bahwa gaji yang rendah telah mengurangi komitmen para dosen.
“Dosen-dosen lelah, semangat mereka rendah, dan staf akademik berada di ambang batas, ingin pergi. Standar pengajaran menurun. Sebagai Wakil Rektor, saya menerima gaji sebesar N900.000. Gaji saya saat ini sebagai profesor, masih dalam sistem, adalah N700.000. Anak saya melihat slip gaji saya dan menggambarkannya sebagai lelucon. Apakah Anda tahu bahwa beberapa dosen tidur di kantor?” katanya.
Ketua Serikat Pegawai Akademik Universitas, Emmanuel Piwuna, dalam wawancaranya dengan The PUNCH, menyalahkan gaji yang stagnan karena pengabaian pemerintah.
“Para profesor yang sekarang menerima sedikit di atas N400.000 masih belum bisa mencapai angka N500.000, kecuali bagi para profesor yang telah mendapatkan kenaikan gaji tahunan selama mungkin 10, 20 tahun. Sementara itu, kelas politik terus menyetujui kenaikan gaji baru untuk diri mereka sendiri,” katanya.
Ia berargumen bahwa pengabaian akademik telah menghambat kemampuan universitas untuk menarik dosen berkualitas, memperburuk semangat belajar, dan mengurangi hasil akademik.
“Gaji kami telah stagnan, dan hal ini memengaruhi kualitas dosen yang dapat kami tarik ke universitas. Hal ini juga memengaruhi semangat kami, dan karena semangat kami rendah, tentu saja hasil kerja kami juga akan terpengaruh. Oleh karena itu, gaji kami menjadi area utama kekhawatiran bagi anggota kami,” tambahnya.
Presiden ASUU mengkritik Pemerintah Federal karena memberi prioritas pada kenaikan gaji bagi politisi sementara mengabaikan akademisi.
“Baiklah, berdasarkan pengalaman, elit Nigeria atau kelas politik selalu mengurus diri mereka sendiri. Jadi, kami tidak terkejut bahwa cabang-cabang pemerintahan yang paling tidak disukai oleh orang-orang Nigeria adalah yang mendapatkan kenaikan gaji, sementara mereka yang bekerja siang dan malam untuk memastikan negara ini tetap berjalan, yang memberikan kontribusi nyata terhadap pertumbuhan negara ini, justru diabaikan,” kata Piwuna.
Ia mencatat bahwa terakhir kali gaji dosen dinegosiasikan adalah pada tahun 2009.
“Katakanlah tentang kenaikan gaji, misalnya, pemerintah ini telah melakukan kenaikan melalui upah minimum, tetapi apa yang ditambahkan ke gaji kami, dan itu berlaku untuk semua layanan publik, adalah N40.000,” katanya.
Baru-baru ini, seorang Dosen Senior, Departemen Ekonomi, Universitas Lagos, Prof. Tunde Adeoye, meminta Pemerintah Federal untuk segera meninjau gaji dosen agar menghindari mogok kerja lainnya.
“Pemerintah Federal perlu peka terhadap penderitaan dosen dan melibatkan mereka dalam merevisi kesepakatan tahun 2009. Masalah utamanya adalah meningkatkan struktur gaji akademisi,” kata Adeoye.
Ia menambahkan bahwa gaji seorang profesor di universitas Nigeria sekitar N500.000 tanpa potongan, dan sekitar N300.000 setelah potongan.
“Anggota ASUU juga memiliki keluarga dan orang tua yang harus diperhatikan. Saat ini, banyak anggota kami tidak mampu membayar sewa rumah mereka. Di beberapa negara Afrika seperti Kenya dan Zimbabwe, dosen dibayar lebih baik daripada di Nigeria. Pemerintah harus meningkatkan standar hidup dan kondisi layanan kami untuk mencegah kehilangan tenaga ahli,” kata Adeoye memperingatkan.
GAJI YANG DIPEROLEH DOSEN (DENGAN BEBERAPA TAHUN) DI UNIVERSITAS UMUM AFRIKA ($)
Negara Bulanan Tahunan
Afrika Selatan $4.789,5 $57.471
Uganda $4.216,22 $50.595
Kenya 4.000 48.000
Eswatini $3.449,01 $41.389
Kamerun $2.990,25 $35.883
Lesotho $2.704,5 $32.455
Gabon $2.492,25 $29.907
Namibia $1.993,50 $23.922
Botswana 1.661,25 19.935
Sierra Leone 1.500 dolar 18.000 dolar
Seychelles 1.162,50 dolar 13.950 dolar
Angola 1.329 USD 15.948 USD
Zambia $1.245,75 $14.949
Mesir $1.129,00 $13.548,00
Komoro $1.080 $12.960
Ghana $1.080 $12.960
Mauritius $1.034,25 $12.411
Malawi $1.030,50 $12.366
Zimbabwe 548,25 6.579
Nigeria 366,66 4.400
Disediakan oleh SBNews Media Inc. (SBNews.info).