Rumah Sakitmengalami gangguan signifikan dalam layanan medis di seluruh negeri pekan lalu setelah mogok nasional oleh perawat di bawah naungan Asosiasi Nasional Perawat dan Bidan Nigeria.
Tindakan industri yang dibatalkan pada hari Sabtu, dimulai pada hari Rabu.
Briefing para jurnalis pada Jumat setelah pertemuan tertutup dengan pimpinan Asosiasi Nasional Perawat dan Bidan Nigeria, Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial, Prof. Ali Pate, mengungkapkan bahwa pemogokan dibatalkan setelah kesepakatan yang dicapai antara pemerintah dan pimpinan asosiasi.
Kesaksian itu meninggalkan pasien terdampar dan menghambat operasional di banyak fasilitas kesehatan federal. Di rumah sakit pendidikan utama, rumah sakit spesialis, dan pusat medis federal, hanya layanan dasar yang tersedia di seluruh negeri.
Pada 14 Juli 2025, serikat pekerja mengeluarkan ultimatum 15 hari kepada pemerintah federal, menuntut intervensi segera untuk mencegah penutupan total layanan kesehatan.
Beberapa tuntutan perawat adalah peninjauan kenaikan tunjangan shift, penyesuaian tunjangan seragam, struktur gaji terpisah bagi perawat, peningkatan tunjangan tugas inti, perekrutan massal perawat, dan pembentukan departemen keperawatan di Kementerian Kesehatan Federal, antara lain.
Tetapi, inti dari protes tersebut adalah anggaran tahunan sebesar N20.000 yang diberikan pemerintah federal per perawat, angka yang dianggap memalukan oleh kepemimpinan para tenaga kesehatan.
Selain anggaran tahunan sebesar N20.000, perawat juga mengungkapkan bahwa mereka telah diperlakukan bekerja dengan alat dan peralatan yang tidak memadai, termasuk sarung tangan, tanpa mengeluh selama beberapa tahun.
Dengan berbicara eksklusif dengan korresponden kami, Ketua Nasional, NANNM–Sektor Institusi Kesehatan Federal, Morakinyo Rilwan, mengatakan tindakan perawat dilahirkan dari frustrasi terhadap masalah yang belum terselesaikan, termasuk kondisi kerja yang buruk, pengangkatan tenaga ahli, penundaan dalam meningkatkan struktur gaji anggota, dan kegagalan untuk menerapkan skema layanan yang telah direvisi.
Ia secara khusus menyoroti peralatan yang tidak memadai, serta alat kerja penting seperti sarung tangan, anggaran seragam yang sedikit, serta berbagai masalah lainnya, yang ia klaim telah memengaruhi pengiriman layanan mereka.
Rilwan menyampaikan penyesalannya bahwa ketidakhadiran terhadap tuntutan mereka selama 15 hari masa tenggat waktu menyatakan banyak hal tentang pengabaian sengaja pemerintah terhadap profesi tersebut.
Nurse-nurse Nigeria telah memohon kepada pemerintah, bekerja di bawah kondisi yang sangat sulit dan tidak memuaskan. Itu adalah bagian dari apa yang menyebabkan keluhan yang kita bicarakan. Tapi bahkan dengan semuanya itu, kami tidak pernah berpikir untuk melakukan tindakan industri. Tapi kami lelah.
“Dan ketika kita berbicara tentang peralatan, ini dibenarkan oleh fakta bahwa elit politik kami bepergian ke luar negeri untuk merawat diri mereka sendiri. Dan tebak apa, mereka bertemu dengan perawat Nigeria di sana yang melakukan pekerjaan dengan sangat baik. Perawat Nigeria melakukan pekerjaan yang sangat baik di mana ada kondisi kerja yang baik dan cukup alat untuk bekerja,” kata presiden nasional NANNM-FHI.
Ia menyesali bahwa kondisi kerja di fasilitas milik pemerintah federal tidak layak dituliskan.
Jika Anda pergi ke rumah sakit di Nigeria, kondisi kerjanya tidak memenuhi standar. Ya, Anda mungkin memproduksi sarung tangan dan sebagainya, tetapi itu tidak cukup. Yang tersedia tidak memadai.
“Mereka mengharapkan perawat untuk berpikir cepat. Dan benar, perawat melakukannya. Kami menggunakan apa saja untuk merawat pasien ketika alat yang ideal tidak tersedia. Dan otoritas telah memanfaatkan hal itu. Tidak ada peralatan mutakhir. Itulah yang kami katakan,” kata Rilwan.
Melanjutkan pembicaraan tentang pengorbanan yang harus dilakukan perawat, dia berkata, “Saya sedang membicarakan menggunakan sesuatu yang tidak ideal untuk menjalankan tugas Anda. Seperti ketika Anda membutuhkan sarung tangan bedah atau sarung tangan lateks, sarung tangan yang tepat untuk penggunaan medis, dan mereka tidak tersedia, itulah yang saya maksud.
“Di mana Anda seharusnya menggunakan mesin hisap listrik, tetapi malah menggunakan yang manual. Atau bahkan Anda harus menggunakan kateter dasar untuk menghisap hidung anak daripada alat hisap yang tepat. Anda hanya melihat sekeliling dan mencari benda lokal yang bisa digunakan. Itulah yang saya maksud dengan kreativitas. Anda menemukan caranya sendiri di lingkungan Anda untuk menjalankan pekerjaan Anda,” katanya.
Melanjutkan pembicaraan mengenai alokasi N20.000 untuk perawat, dia berkata, “Bahkan seragam, N20.000 telah dibayarkan dalam 20 tahun terakhir sebagai tunjangan seragam untuk perawat. Dan masih saja perawat memakai seragam putih untuk merawat pasien 24/7.”
Seragam ini bisa terkena noda dari muntah, darah, atau cairan lainnya. Anda harus menggantinya beberapa kali sehari. Jadi dalam seminggu, Anda membutuhkan beberapa set. Tapi ₦20.000? Bahkan penjahit Anda pun tidak akan menagih ₦20.000 untuk menjahit seragam yang layak, apalagi membeli kainnya. Itu tidak cukup. Profesional lain menerima tunjangan yang lebih baik. Misalnya, beberapa menerima ₦100.000 sementara perawat masih menerima ₦20.000.
“Kami adalah yang pertama menerima tunjangan seragam dalam pelayanan publik, perawat dan staf pemadam kebakaran. Tapi ada yang datang setelah kami dan sekarang menerima lebih banyak daripada kami. Itu tidak adil,” keluhnya.
Berapa anggaran seragam ideal per perawat per tahun, Rilwan mengatakan, “Dengan situasi saat ini di Nigeria, saya pikir antara ₦200.000 hingga ₦300.000 per perawat adalah ideal.”
Karena kamu kulit putih, kamu tidak perlu kurang dari tiga seragam per minggu. Kamu bahkan mungkin membutuhkan apron atau baju kerja untuk dipakai saat merawat pasien, bukan hanya satu pakaian. Saat ini, dengan uang jajan sebesar ₦20.000, apakah kamu bisa mendapatkan satu seragam saja? Jika mempertimbangkan biaya jahitan dan kain, itu tidak realistis.
Membenarkan permintaan struktur gaji yang terpisah bagi perawat dan pembentukan departemen keperawatan di Kementerian Kesehatan Federal, dia mengatakan, “Ini sangat diperlukan karena sifat pekerjaan perawat. Jadwal kerja kami berbeda dari yang lain.”
Kami menjalani shift terus-menerus saat merawat pasien, memberikan obat, memberi makan mereka, memberikan air, perawatan kebersihan pribadi, tempat buang air besar, dan sebagainya. Dengan masalah keamanan di Nigeria, perawat kembali bekerja pada shift malam pukul 18.00 dan bekerja hingga pukul 08.00 keesokan harinya.
Dan penyakit cenderung memburuk di malam hari, seperti yang kita semua ketahui. Perawat berdiri sepanjang waktu, memberikan dukungan emosional dan psikologis sepanjang waktu. Kalian tidak bisa tidur selama tugas malam. Itulah sebabnya harus ada tunjangan ketidaknyamanan atau bahaya bagi perawat.
Anda tidak dapat membandingkan perubahan shift kami dengan yang lain. Jika mereka mengatakan ₦30.000 harus diberikan kepada perawat, dan kalian mengelompokkan kami bersama penjaga gerbang, itu tidak adil. Dulu ada tunjangan tugas panggilan terpisah untuk dokter dan perawat. Tapi sekarang, dokter, apoteker, ilmuwan laboratorium, dan yang lainnya dikelompokkan secara terpisah, sementara perawat digabungkan dengan profesional kesehatan lainnya. Itu tidak tepat.
Kerja kami unik. Kami membutuhkan struktur gaji kami sehingga semua manfaat khusus bagi perawat dapat ditangkap dalam satu skala.
Disediakan oleh SBNews Media Inc. (SBNews.info).