Jobberman Nigeria, bekerja sama dengan Mastercard Foundation, telah melatih lebih dari 2,4 juta pemuda Nigeria dan memfasilitasi lebih dari 600.000 penempatan kerja sejak 2020, mendorong peluang pekerjaan yang inklusif di seluruh negeri.
Inisiatif ini merupakan bagian dari strategi Young Africa Works, yang diimplementasikan oleh The African Talent Company, perusahaan induk Jobberman. Inisiatif ini berfokus pada koneksi antara pemuda Nigeria, khususnya yang berasal dari komunitas yang kurang terlayani, dengan pekerjaan yang layak dan berkelanjutan.
Dengan menggunakan model berbasis data dan komunitas serta solusi digital berkecepatan rendah, kemitraan ini telah memastikan bahwa pemuda berusia 18 hingga 35 tahun, terutama di daerah yang kurang berkembang, memiliki akses terhadap alat dan pelatihan yang mereka butuhkan untuk memasuki pasar kerja.
Dalam upaya terbarunya untuk mempromosikan kesempatan kerja yang inklusif, Jobberman baru-baru ini mengadakan Forum Diskusi Teknologi dan Inklusi Pekerjaan di Lingkungan yang Tertinggal di Abuja. Acara tersebut mengumpulkan para pembuat kebijakan, kelompok masyarakat sipil, platform teknologi, dan pemimpin sektor swasta untuk mengatasi hambatan struktural dan digital yang mencegah kelompok yang tertinggal mendapatkan pekerjaan.
Kelompok-kelompok ini mencakup perempuan di komunitas yang kurang beruntung, orang-orang dengan disabilitas, dan penduduk yang terpaksa pindah secara internal.
Teknologi bisa dan harus menjadi kekuatan untuk inklusi, bukan pembagian,” kata Chief Executive Officer The African Talent Company, Hilda Kabushenga. “Saat dunia kerja berkembang, kita harus memastikan bahwa tidak ada yang ditinggalkan. Pembicaraan ini tentang kesetaraan, akses, dan peluang.
Selama pertemuan meja bundar, Jobberman meluncurkan laporan baru berjudul ‘Teknologi dan Keterlibatan Pekerjaan di Lingkungan yang Dikucilkan.’
Laporan tersebut mengungkapkan bahwa 72 persen pemberi kerja di Nigeria tidak berusaha untuk merekrut secara inklusif, meskipun potensi meningkat dari alat digital yang dapat mengisi celah kesempatan kerja. Namun, laporan ini juga menyoroti tren positif: 55 persen penyandang disabilitas (PWD) dan 44 persen perempuan yang terdampak telah berhasil mendapatkan bentuk pekerjaan tertentu, terutama melalui kewirausahaan di sektor media kreatif dan pertanian.
Inklusi bukanlah percakapan sampingan; itu adalah agenda utama,” kata Direktur Negara, Mastercard Foundation Nigeria, Rosy Fynn. “Kita harus merancang sistem di mana kelompok yang terpinggirkan tidak hanya dipertimbangkan tetapi menjadi pusat perhatian.
Buku kebijakan dan rekomendasi program meja bundar akan masuk ke dalam agenda pembelajaran Young Africa Works, yang akan membimbing pelatihan pemberi kerja masa depan, pengembangan platform, dan strategi pekerjaan yang inklusif.
Membangun atas lima tahun kemitraan di Nigeria, Jobberman dan Mastercard Foundation memperluas inisiatif tersebut ke seluruh benua.
Kegiatan serupa sudah berlangsung di BrighterMonday Kenya dan BrighterMonday Uganda, keduanya merupakan bagian dari The African Talent Company. Di Kampala, BrighterMonday Uganda baru-baru ini mengadakan Career Clinic dengan tema ‘Keterampilan untuk Hari Ini: Memperkuat Pemuda Uganda untuk Mengambil Kendali Masa Depan Mereka.’
Acara ini mengumpulkan pemimpin pemerintah dan sektor swasta untuk memberikan ulasan CV, bimbingan, serta pelatihan keterampilan digital bagi pencari kerja muda.
Ekspansi ini mencerminkan keyakinan kami bahwa setiap pemuda Afrika, terlepas dari kondisinya, pantas mendapatkan kesempatan untuk memperoleh penghidupan yang layak,” kata Kabushenga. “Kemitraan di Nigeria telah menciptakan dasar yang kuat, tetapi pekerjaan nyata baru saja dimulai.
Kepala Pasar Global dan anggota Dewan Eksekutif Grup Ringier, Axel Konjack, mengulangi perasaan ini, dengan mengatakan, “Afrika adalah rumah bagi tenaga kerja teruda dan paling cepat berkembang di dunia. Ini membawa peluang yang luar biasa sekaligus tanggung jawab. Jika kita ingin membangun ekonomi global yang benar-benar inklusif, kita harus berinvestasi dalam memberdayakan para pemuda Afrika dengan keterampilan, alat, dan akses yang mereka butuhkan untuk berkembang.”
Disediakan oleh SBNews Media Inc. (SBNews.info).