Kelompok pendidikan dan konsultasi pembayaran Intreensic telah menyelenggarakan sesi Live X (dulunya Twitter) perdanya, meluncurkan percakapan lintas Afrika tentang masa depan perekrutan dan keterampilan yang paling diminati di sektor fintech Afrika yang berkembang pesat.
Acara yang diadakan baru-baru ini dengan tema ‘Perekrutan Fintech Tahun 2025: Keterampilan yang Benar-Benar Membuat Anda Diterima’, mengumpulkan Nkebet Mesele Pendiri Intreensic, Kepala Sumber Daya Manusia di Hydrogen Adeshola Adenike Aliogo, dan Femi Isaac Olatunji sebagai moderator dari Offset Communications.
Sektor fintech Afrika, yang menarik lebih dari 1 miliar dolar dalam pendanaan pada tahun 2024 dan terus menyumbang hampir setengah dari seluruh investasi startup di benua tersebut, telah menciptakan ribuan pekerjaan baru. Namun, para panelis memperingatkan bahwa pertumbuhan ini melebihi pasokan tenaga kerja yang terampil, khususnya di bidang teknik, ilmu data, kecerdasan buatan, dan manajemen teknologi tingkat atas.
Kepala Sumber Daya Manusia di Hydrogen, Adeshola Aliogo, mengatakan bahwa lingkungan perekrutan sektor ini “sangat kompetitif tetapi dibatasi oleh kekurangan keterampilan yang terus berlangsung.” Ia menambahkan bahwa perusahaan saat ini mencari kombinasi antara keahlian teknis dan keterampilan lunak.
Para bakat saat ini memiliki pilihan, dan mereka yang memahami nilai mereka menggunakan hal itu untuk mendapatkan peluang terbaik,” katanya. “Pemberi kerja semakin menginginkan kandidat yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis yang baik tetapi juga fleksibel, tangguh, dan fokus pada pelanggan.
Sesi tersebut membahas bagaimana kecerdasan buatan sedang mengubah rekrutmen. Banyak perusahaan sekarang menggunakan alat berbasis kecerdasan buatan untuk meninjau, merangkum, dan memilih kandidat, yang meningkatkan standar bagi pencari kerja.
“Massa depan kerja memerlukan profesional untuk menerima teknologi yang muncul dan menciptakan nilai baik bagi diri mereka sendiri maupun organisasi mereka,” kata Aliogo.
Pendiri Intreensic, Mesele, mengatakan akademi didirikan untuk memprofesionalisasi industri pembayaran, di mana banyak karyawan masuk secara kebetulan daripada melalui pelatihan.
Terlalu banyak profesional terjebak dalam pembayaran tanpa pengetahuan yang terstruktur. Kami melihat kegagalan kepatuhan, penutupan regulasi, dan kesalahan mahal,” katanya. “Jika Anda membutuhkan dokter, Anda tidak merekrut seseorang untuk belajar di tempat kerja,
Mengapa pembayaran harus berbeda? Intreensic ada untuk menciptakan profesional yang bersertifikat dan memiliki pengetahuan.
Ia menekankan bahwa peluang di bidang fintech melampaui pemrograman, menyoroti area seperti kepatuhan, manajemen risiko, analisis data, pengembangan bisnis, dan manajemen produk.
“Ada peran bagi pengacara, manajer risiko, pejabat kepatuhan, profesional penjualan, dan analis. Kesalahpahaman bahwa fintech hanya untuk para pemrogram adalah pembatas, dan harus diperdebatkan,” katanya.
Konsultan Utama di Offset Communications, Olatunji, yang memandu sesi tersebut, mengatakan percakapan industri seperti Intreensic sangat penting untuk mengatasi kesenjangan pengetahuan.
“Dengan menciptakan platform untuk dialog terbuka, kami memberdayakan profesional untuk menghadapi perubahan dan membangun karier yang berkelanjutan,” katanya.
Para pembicara juga menekankan pentingnya pembelajaran terus-menerus, mengingat kecepatan perubahan teknologi di sektor ini. Intreensic mengatakan program pelatihannya, yang diajarkan oleh dosen global dan secara rutin diperbarui untuk mencerminkan tren pasar, dirancang untuk mempersiapkan profesional Afrika tidak hanya untuk mendapatkan pekerjaan tetapi juga bersaing secara efektif di pasar fintech global.
Teknologi berubah setiap beberapa bulan, dan demikian pula pengembangan bakat,” kata Ms. Mesele. “Di Intreensic, kami berkomitmen untuk memastikan profesional Afrika tidak hanya memiliki kemampuan kerja tetapi juga kompetitif secara global.
Setelah mendapat sambutan positif terhadap sesi pertamanya, Intreensic mengumumkan rencana untuk menyelenggarakan percakapan X Live berikutnya dan meluncurkan modul pelatihan yang ditargetkan dengan tujuan memperkuat tenaga kerja fintech Afrika serta membentuk jalur talenta berkelanjutan bagi industri pembayaran.
Disediakan oleh SBNews Media Inc. (SBNews.info).