Sekolah Tinggi Pendidikan Teknis Federal (Gombe) telah melanjutkan kegiatan rekrutmen staf tahun 2025, menyusun kandidat untuk ujian kemampuan yang dijadwalkan dilaksanakan akhir bulan ini, sementara sekolah tersebut terus membantah isu mengenai undangan wawancara rahasia.
Arewa PUNCHlaporan bahwa lembaga tersebut, yang dipimpin oleh Provost Dr Ali Boderi, pada Juli 2025 telah mengumumkan lowongan untuk posisi akademik dan non-akademik — termasuk posisi Asisten Dosen — dalam sebuah publikasi surat kabar. Rekrutmen ini, yang menarik ratusan aplikasi di seluruh negeri, dilaporkan telah mencapai tahap penyaringan.
Beberapa hari yang lalu, manajemen perguruan tinggi mengeluarkan pernyataan umum untuk menjelaskan informasi yang salah yang beredar di media sosial, yang mengklaim bahwa sekolah telah mulai mengirimkan undangan wawancara.
Penjelasan tersebut dibaca dalam bagian-bagian: “Perhatian Manajemen Sekolah Tinggi Pendidikan Federal (Teknis), Gombe, telah tertarik pada isu yang saat ini beredar di media sosial dan platform informal lainnya, yang mengklaim bahwa Sekolah sedang mengundang pelamar untuk wawancara setelah kegiatan pendaftaran pegawai online yang baru saja selesai.”
Kampus tersebut menggambarkan klaim itu sebagai “tidak benar, menyesatkan, dan bukan berasal dari institusi tersebut.”
Lanjutnya, pernyataan penyangkalan tersebut menyebutkan, “Anggota masyarakat, khususnya para pemohon, secara resmi diberi peringatan untuk mengabaikan seluruh klaim yang tidak berdasar ini.”
Ditandatangani oleh Gana Abdul, Direktur Pengawas Hubungan Masyarakat dan Protokol, pernyataan tersebut mengulangi komitmen lembaga terhadap “proses rekrutmen yang transparan dan berbasis merit,” serta memperingatkan para pelamar untuk tidak terjebak dalam “berita palsu, informasi yang salah, dan individu-individu penipu yang mengaku mewakili Sekolah.”
Sementara itu, informasi kepada pelamar bahwa klarifikasi awal, perguruan tinggi sekarang telah menerbitkan pemberitahuan resmi kepada kandidat yang lolos seleksi, mengundang mereka untuk mengikuti ujian kemampuan yang dijadwalkan pada hari Kamis, 27 Oktober 2025, pukul 09.00 pagi, di Pusat CBT institusi tersebut di Gombe.
Salinan surat yang dimiliki Arewa PUNCH memperkuat detail ujian tersebut, dengan menyatakan, “Sebagai tindak lanjut dari aplikasi Anda untuk posisi staf yang dipublikasikan di Daily Trust pada 21 Juli 2025, saya diperintahkan untuk memberi tahu Anda bahwa Anda telah berhasil masuk daftar pendek untuk Ujian Kemampuan.”
Surat tersebut ditandatangani oleh Dahiru Gurama, Kepala Registrar Administratif (Pendirian dan Protokol), menambahkan bahwa “hanya kandidat yang berhasil melewati Ujian Kemampuan yang akan dipertimbangkan untuk wawancara yang dijadwalkan berlangsung pada 28 dan 29 Oktober 2025.”
Calon diberi instruksi tambahan untuk membawa dokumen yang relevan, termasuk bukti kemajuan karier jika berlaku, dan masuk menggunakan ID aplikasi mereka.
Menanggapi pertanyaan mengenai undangan rahasia yang diduga dan ketidakwajaran dalam prosesnya, Bappah Abdu dari Unit Informasi Kampus, mengatakan kepada Arewa PUNCH bahwa rekrutmen tetap terbuka, transparan, dan berbasis kompetensi.
“Tidak ada yang rahasia tentang seluruh prosesnya,” kata Abdu.
Saya menjamin Anda, semua proses adil dan transparan. Sekolah akan mengirimkan email undangan kepada semua kandidat yang memenuhi syarat untuk mengikuti ujian kemampuan dan wawancara. Tidak ada yang akan dilewatkan.
Ia menambahkan bahwa pernyataan penyangkalan sebelumnya dari manajemen bertujuan untuk melindungi calon pendaftar dari informasi yang salah dan aktivitas penipuan, bukan untuk menghentikan proses tersebut.
Temuan lebih lanjut oleh korresponden kami menunjukkan bahwa latihan rekrutmen bertujuan untuk mengisi posisi akademik dan non-akademik yang disetujui sebagai bagian dari upaya pemerintah federal untuk memperkuat tenaga kerja di perguruan tinggi pendidikan.
Portal rekrutmen resmi Sekolah, sejak hari Minggu, menampilkan pengumuman yang menyatakan bahwa tidak ada aplikasi baru yang diterima — menunjukkan bahwa proses ini telah mencapai tahap yang lanjut.
Sumber di dalam lembaga mengatakan bahwa Provost, Dr Boderi, yang sedang menjabat periode kedua, telah mempertahankan kebijakan ketat berdasarkan kompetensi dan transparansi dalam perekrutan untuk memastikan keadilan dan kredibilitas.
“Dr Boderi menekankan bahwa rekrutmen harus transparan dan kompetitif. Ujian kemampuan hanyalah satu lapisan dalam memastikan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang melanjutkan ke tahap wawancara,” kata seorang pejabat akademik senior dengan kondisi anonim karena dia tidak diizinkan untuk berbicara.
Seorang anggota staf yang meminta anonimitas bersikeras pada pernyataannya bahwa mereka yang menerima undangan rahasia adalah orang-orang yang terkait dengan pihak berwenang.
“Mereka-mereka itu. Prosesnya tidak dilakukan berdasarkan kualitas. Ini tentang siapa yang Anda kenal, siapa ayah Anda, dan sebagainya, kebanyakan anak-anak dari keluarga miskin tidak mendapatkan undangannya. Ini tidak adil,” keluh staf tersebut.
Ia mempertahankan bahwa dengan uji kemampuan dan wawancara yang diharapkan selesai pada akhir Oktober, calon yang lulus diharapkan menerima surat tawaran sebelum akhir tahun.
Disediakan oleh SBNews Media Inc. (SBNews.info).