Sekitar 35.000 pekerja non-lokal telah tiba di Hong Kong sejak akhir Agustus, sejak skema impor tenaga kerja diluncurkan pada tahun 2023, kata seorang menteri.
Pekerja yang diimpor di bawah Skema Tenaga Kerja Tambahan yang Ditingkatkan (ESLS) mencakup sekitar 1 persen dari tenaga kerja kota, Sekretaris Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Chris Sunkatakanlahpada hari Rabu dalam jawaban tertulis kepada pertanyaan anggota legislatif Frankie Ngan tentang memastikan kesempatan kerja bagi pekerja lokal.
Pemerintah tidak memiliki data tentang proporsi pekerja lokal dalam kategori pekerjaan individu, katanya.
Kepala tenaga kerja ditanya apakah pemerintah memiliki rencana untuk menerapkan rasio yang lebih ketat antara tenaga kerja lokal dan impor untuk lebih banyak profesi, selain pekerjaan pelayan dan koki pemula.diumumkan dalam pidato kebijakan 2025 Direktur Eksekutif John LeeBulan lalu.
Aturan baru ini mengharuskan pemberi kerja menerapkan rasio berdasarkan posisi yang sedang mereka isi, bukan berdasarkan keseluruhan tenaga kerja mereka. Pemberi kerja juga diwajibkan memiliki periode rekrutmen lokal selama enam minggu sebelum mereka dapat mulai merekrut pekerja non-lokal.
Kebijakan baru yang fokus pada kategori pekerjaan dengan lebih banyak tenaga kerja asing adalah respons pemerintah terhadap perubahan pasar tenaga kerja di industri tertentu secara “terarah,” untuk memprioritaskan lapangan kerja lokal, kata Sun pada hari Rabu.
Menteri selanjutnya menyatakan bahwa para pemberi kerja harus melaporkan jumlah karyawan lokal penuh waktu “secara jujur” saat mengajukan permohonan impor tenaga kerja. Mereka yang membuat pernyataan palsu atau menyesatkan dapat dikenai tuntutan pidana.
“Pemerintah akan terus memantau perubahan di pasar tenaga kerja setempat dan situasi tenaga kerja berbagai industri, serta mengadopsi pendekatan yang fleksibel dan tepat sasaran dalam membuat penyesuaian terhadap tata cara pelaksanaan ESLS jika diperlukan,” tulis Sun.
Skema impor tenaga kerja, yang diperkenalkan pada tahun 2023 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di kota tersebut, kini mendapat kritik mengingat meningkatnya tingkat pengangguran di beberapa sektor, terutama di sektor makanan dan minuman serta konstruksi.Kasus-kasus yang munculdari pemberi kerja yang menyalahgunakan mekanisme tersebut olehmendukung pekerja impor daripada warga setempatjuga memicu kekhawatiran tentang skema tersebut.
Ngan bertanya kepada Sun mengenai pekerjaan ilegal di kota tersebut, dengan merujuk pada kasus-kasus individu yang tidak memiliki hak untuk bekerja di Hong Kong datang ke kota tersebut untuk memberikan layanan setelah mencari bisnis melalui platform media sosial seperti Xiaohongshu.
Menteri merespons dengan mengatakan pemerintah melakukan 12.543 operasi terhadap pekerjaan ilegal di kota tersebut antara Januari dan Agustus. Rata-rata bulanan jumlah operasi meningkat sebesar 5,1 persen tahun ini dibandingkan tahun 2024.
Otoritas juga menangkap dan menuntut lebih banyak pekerja ilegal dan pemberi kerja secara rata-rata tahun ini dibandingkan tahun lalu. Sebanyak 756 pekerja ilegal telah dituntut hingga akhir Agustus, mencerminkan rata-rata bulanan yang meningkat 11,9 persen dibandingkan tahun 2024.
Ada kenaikan sebesar 12,7 persen dalam rata-rata bulanan jumlah pemberi kerja yang dituntut setelah pemerintah menuntut 127 individu dalam delapan bulan pertama tahun 2025.
Pada Agustus, seorangperusahaan pengendalian hama dilarang merekrut pekerja non-lokalselama satu tahun setelah menolak untuk merekrut seorang pelamar lokal yang memenuhi syarat selama rekrutmen lokal selama empat minggu di bawah skema tersebut, “tanpa alasan yang wajar.”
Nanti pada bulan itu, Departemen Tenaga Kerjamencegah restoran Tiongkok dari merekrut tenaga kerja imporselama dua tahun sebagai sanksi administratif atas pemecatan karyawan lokal setelah merekrut tenaga kerja impor di bawah ESLS.